一树繁花一树诗  一路奔跑一路歌

           ————沿口幼儿园2022-2023年度第二学期工作总结

 2023年上半年，我园认真学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想思想，认真贯彻落实市教育局、区教育办公室工作意见，主动迎接集团化办学改革，以“打造精品化幼儿园”为目标，以江苏省课题研究和南通市项目建设为平台，以“四有好教师”团队建设为契机，强师德铸师魂，构建好教师团队，助推幼儿教育高质量发展，顺利完成了各项工作任务，获得了“南通市依法治园示范园”“海安市文明单位”“海安市保教质量四星级幼儿园”“海安市家长最满意的幼儿园” 等集体荣誉。现将有关工作总结如下：

一、服务大局，助推集团高效发展

今年初，教育办公室组建幼儿园教育集团，形成“资源共享，优势互补，以强带弱，共同发展”的新格局。沿口幼儿园顺应新形势，深刻领会集团成立的背景和意义，并从指导思想、工作目标、时间部署、重点任务、活动安排等方面对工作方案进行详细落实，要求作为集团成员单位要树立全局观念，认清自我优势和不足，积极面对新形势，深刻领会上级指示精神，认真落实新区幼儿园教育集团赋予的各项工作任务，统一思想，提高认识，为集团工作高效发展打下坚实基础。

本学期，我们承办了集团的“理论+技能”厨艺比赛活动。滨海新区幼儿园教育集团的全体食堂工作人员齐聚我园参加活动。海安市市场监督管理局滨海新区分局局长陆健、滨海新区教育管理办公室主任王兴建以及集团各幼儿园食堂负责人等参加活动并给予现场指导。通过笔试和技能的比拼，我园胡爱香、练才梅获得二等奖。此次岗位大练兵活动，给幼儿园食堂工作人员提供了一个交流互动、充分展现自己的舞台，她们用实际行动诠释了后勤岗位的风采与魅力。

我们还承办了幼儿园教育集团新入职教师课堂教学考核活动，为新教师提供了一个展示、交流的平台，也为新教师后续专业发展指明了方向。

我们还协办了以“红色聚合力 牵手共追梦”为主题的素质拓展活动。从方案的制定，到方案的具体落实，到后续的报道，有关老师倾注了大量的心血和汗水。拓展活动让集团的全体教职工在这个美丽的季节里，充分释放生活和工作的压力，在轻松愉悦的氛围中，展示了积极向上、美丽和谐的精神风貌，收获了健康和快乐!

二、文化引领，涵养积极向上精神

文化是学校的灵魂，是师生的精神家园。教师是幼儿园的第一资源，通过文化引领，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是幼儿园内涵发展的重要路径。这个发展思路得到我们全体教职工的认可并在实践中主动探索，穆融融、王菲、张亚楠三位老师的论文分别发表于省级刊物《家长》《智力》《新智慧》上，这是探索成果的具体呈现。

（一）坚守初心，增强内生动力

我们坚持周一学习制度，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，加强学习，统一思想，提升认识，把师德师风建设作为根基，把“我为群众办实事”作为主要抓手。2月份，我为全体教职工进行以“铸师魂，守底线，迈步师德建设新征程”为主题的师德师风建设讲座，对教职工思想素质的提升给予引领，受到预期效果。学习强国里有最新要闻和最前沿的思想，我们把学习强国平台作为提升教师政治思想素质的充电宝、加油站、资源库。全体教师卷入学习，坚持每天登陆看视频、阅读新闻、参与答题竞赛，园长办公室定期组织经验分享和学习成绩统计，促进学习效果的提升。

通过学习和努力，张红莲、林亚萍、王菲等同志先后获评海安市优秀校长、优秀德育工作者、优秀人大代表、优秀志愿者、最美执委、优秀学校管理员、优秀学习型个人等荣誉称号。可以骄傲地说，我们园优秀教师的比例在全市同类学校中处于上游水平。

（二）学以致用，提升专业素养

1.专业培训。组织教师阅读《0——8岁儿童学习环境创设》《发展适宜性游戏:引导幼儿向更高水平发展》等书籍，鼓励教师撰写读书心得、共享阅读体会，找到行动背后的理论支撑，了解幼儿在建构游戏中的发展需要。蔡丽琴、季小丽、徐建红等50多人次参加《学前教育第二联盟“探寻课程领导力”研讨》《“新锐成长营”青年教师研训暨海安市中青年名师丁月玲工作室名师校园行》《海安市学前教育”探索适宜性教育理念下幼儿混班活动”研讨》等18项业务培训活动，覆盖面广，专业性强，大家普遍表示收益非浅。

2.专业实践。在围绕三月感恩季、六月毕业季开展园本课程建设的同时，我们鼓励各班教师结合特殊事件、幼儿感兴趣的问题生成班本课程。通过课程故事分享，教师的课程意识、课程建构能力得到明显提升，课程的班本化实施也极大地支持了教师的专业成长和幼儿的发展。我们经常在在幼儿园网站和公众号发布各班的课程故事。《夏日的味道：枇杷熟了》《你好，蔬菜》《“蛋”趣横生，“斗”乐立夏》《“蓝天救援团”的沙包拯救记》课程故事关注度高，受到家长青睐。张亚楠、林亚萍、王艺燕、张小燕等老师的课程故事荣获角斜镇比赛一、二等奖。这些精彩的故事，源于教师的潜心研究，源于孩子们的聪明好学，我要为他们点赞。

3.专业反思。教师的专业反思是自我解析、自我修正，不断提升专业素养的过程。我们每一位教师都客观分析自己专业成长的优势、劣势，制定了切实可行的专业化发展规划，明晰目标，厘清路径，落实行动。林亚萍老师的研究经验《以课例研究为载体的园本研修模式》在李堡镇作专题介绍；穆融融、王菲老师创编的课程《一根羽毛也不能动》《美味大虾》在市教育局延时服务优秀课程中获奖；张亚楠、王艺燕与缪子熠小朋友共同完成的作品《蝴蝶豌豆花》在教育局亲子读书比赛中获奖。

（三）项目引领，做亮品牌形象

1.推进课程改革。课程游戏化是我们的一个品牌，我们努力让幼儿园课程更加贴近幼儿的实际发展水平，贴近幼儿的学习特点，贴近幼儿的生活及兴趣与需要。教师们在实践中形成这样一种课程文化：一是积极鼓励游戏，欣赏幼儿在游戏中让人惊奇和值得深思的地方；二是热情服务游戏，努力为幼儿提供合适的游戏环境和丰富的游戏材料；三是深入观察游戏，看懂儿童游戏中的举手投足、情感表达和创新应变；四是合理指导游戏，面对幼儿的诉求和疑问，教师给予适当的回应。

2.深化课题研究。我园的省十四五课题《幼儿园浸润式礼仪教育研究》也在如火如荼的研究过程中。课题组指导组对活动实践中的案例进行深入分析，开展专题讨论，梳理研究成果，撰写研究笔记，将有代表性、典型性的案例作为研究范本呈现给大家，指导教师观察幼儿参与沉浸式礼仪实践活动的表现，培养幼儿良好的礼仪行为习惯。穆融融老师的课题《幼儿园浸润式礼仪教育的初步探究》、张亚楠老师的课题《幼儿园意识教育课程建设的实践探究》被镇教育管理办公室立项。

（四）积极宣传，共享园所美誉

我们延续教育宣传工作的有效机制，加强宣传队伍建设，办好幼儿园网站和公众号，宣传本单位教育教学改革的成果，宣传本单位爱岗敬业优秀教师的事迹。上半年来，我园有150多篇报道在各级网站、公众号发布、推送，宣传的广度和深度有了新的突破，颜蓉老师被市教育局表彰为教育宣传先进个人，幼儿园报送的学前教育宣传月视频案例获得教育局二等奖表彰。宣传作品中，《滨海新区幼儿园教育集团开展“食堂岗位技能大练兵”活动》等近20篇报道在《海安新滨海》公众号推送；宣传作品中《号外，这里有一场爱的盛宴》《快看，这里有一场不一样的比赛》《携手同行，共赴这场有温度的聚会》在市教育局官方公众号推送；《搭好成长平台，助青年教师逐梦》6月6日在“学习强国”平台荣耀发布。

三、创生活力，深化家园合作共育

人生百年立于幼学，家园共育基于合作，我们在探索中摸索一条更具创生活力的共育之路。

1. 用好“智囊团”——家长委员会。新一届家委会充分发挥智囊作用，对幼儿园的重要决策和事关幼儿切身利益的事项提出意见和建议，学校赋予她们多元化的权利和义务。她们走进食堂，对幼儿食品的营养、安全、卫生给予指导；走进班级，对常规管理提出合理化建议；参与办公会议，对幼儿园重大举措提出决策意见。

2. 用好“宣传栏” ——微信公众号。我们通过微信公众号发布幼儿园最新动态，让家长了解幼儿园的内部管理、课程建设等内容，给亲子展示的平台，共享优质的亲子活动资源。

3. 用好“质检单”——调查反馈表。按照上级部署，通过线下和线上进行家长满意度调查，提高了信息反馈准确率和真实性，师德师风、班级管理、保教质量、安全卫生等幼儿园的管理情况一目了然。我们十分重视调查结果的运用，时刻保持清醒头脑，正视存在的不足，及时调整改进工作措施。去年年底，市教育局委托第三方开展相关调查，我们园再次获评“海安市家长最满意的幼儿园”称号。

4. 用好“学习场”——家长学校 。把家长请进来，分享成功的家庭教育经验，倾听他们在家庭教育中的困惑，幼儿园教师有针对性地开展专题指导、案例分析、情景体验、策略支持等等，科学指导家庭教育。魏银洪老师获得海安市“教育服务平台优秀志愿者”称号。

四、筑牢底线，构建和谐安全氛围

1. 织牢安全管理网络。园长是安全工作的第一责任人，教职工人人签订安全责任书，落实主体责任。不断强化安全无小事意识，各部门、各班级层层落实，制定各类安全工作应急预案，落实相关举措，确保万无一失。

2. 加强安全宣传教育。利用教职工大会、专题讲座、校园网站、公众号、宣传橱窗、家长园地、致家长一封信等形式，使教师、幼儿和家长认识到安全工作的重要性、艰巨性、复杂性，增强了遵纪守法的意识，提高了自我防范和保护的能力。2月20日，召开家长会，进一步提高家长的安全意识，宣传学校的安保措施，明确家长必须认真履行的相关安保责任，强调了家长排队、戴头盔等几项安保措施 。

3. 开展安全教育实践。我园学校、部门、教师的安全教育计划和教案具有完整性和系列化的特色，经常性地开展丰富多彩的安全教育活动，做到每月有主题，每周有计划，每天有安排。定期开展“应急演练”“防震演练”“防火演练”“疏散演练”等，增强幼儿的安全防护意识，学习保护自己的技能和方法，学会处理生活中可能出现的一些紧急情况。

4. 落实安全管理督查。教职工安全职责明确，一岗双责全面落实。全员安全检查制度化，定期对所有的场所和时空进行安全检查，定点巡查和随机勘察相结合，发现问题，及时解决，切实杜绝隐患，防止事故的发生。

各位老师，各位同志，小朋友们。在不知不觉中，我们半年的工作划上了圆满的句号。一树繁花一树诗，一路奔跑一路歌。成绩只能代表过去，未来的路还很长。我们要继续努力，努力把学校建成幼儿喜欢、家长满意、社会放心的幼儿乐园，展示滨海新区新时代精神文明建设和幼儿教育成果的窗口。